Se você quer fazer novas conexões, mas não tem certeza de onde começar, concentre-se em encontrar pessoas com quem você pode aprender. Comece buscando “conexões laterais” dentro da sua organização, ou pessoas que estejam no mesmo nível de trabalho que você. Elas podem ser colegas da sua equipe, ou pessoas de outros departamentos que estejam trabalhando em projetos sobre os quais você tem curiosidade.

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Em seu artigo, “ Como fortalecer sua rede quando você está apenas começando ”, a autora Holly Raider explica que as conexões laterais podem não apenas lhe ensinar novas habilidades, mas também podem lhe dar uma perspectiva mais variada sobre a organização, ajudar a moldar seu desempenho e fornecer acesso a oportunidades em diferentes áreas da empresa.

Por exemplo, digamos que você é um associado de vendas procurando aprimorar suas habilidades. Considere se conectar com um coordenador da equipe de desenvolvimento de produtos. Isso lhe dará insights sobre as novas inovações nas quais a equipe está trabalhando e permitirá que você entenda as histórias pessoais por trás delas. Você pode então usar essas informações para melhorar seu discurso de vendas. Da mesma forma, o coordenador pode aprender com você sobre o que os clientes realmente querem e projetar produtos melhores com base em seu feedback.